잡코리아나 사람인보다 지원 빨리 오는 랜딩페이지 만들기

잡코리아나 사람인으로 지원을 안한다?

성장하는 회사를 운영하는 사장님은 빠른 채용을 위해 사람인이나 잡코리아 같은 구인 플랫폼을 사용하고 있습니다. 여유가 있는 사장님들은 구인 플랫폼에서 광고 상품까지 구매하여, 높은 지원율을 위한 상위 노출까지 신경쓰고 있습니다. 하지만 일부 사장님들을 제외한 많은 사장님들은 기대한 만큼 효과를 잘 못 봐서 실망하곤 합니다.

우리나라 대표 채용플랫폼에서 새로운 사람을 구하고자 노력해도 왜 많이 지원을 안하는 걸까요?

한계1: 획일화된 정보 및 양식

잡코리아나 사람인에 올라온 채용페이지들을 보다보면 크게 형식이나 내용이 다르지 않은 것을 확인할 수 있습니다. 같은 직무에 대한 공고 9~10개를 연달아 보더라도 비슷한 형식과 내용 때문에 똑같은 공고처럼 보이죠. 특히 잡코리아 같은 경우 정해진 형식대로 공고를 작성하게끔 서비스가 만들어져있기 때문에 회사 간 차별성이 잘 느껴지지 않습니다.

한계2: 높은 수수료 및 광고 비용

구인구직 플랫폼을 통해 많은 지원자가 들어오게 만들려면 보통 플랫폼 내 광고를 해야 합니다. 그리고 실제로 채용에 성공했을 경우에도 플랫폼에 지불해야 하는 수수료도 생각보다 큽니다. 최대한 수수료가 적은 구인구직 플랫폼을 찾으려고 사장님들은 노력하지만, 이 또한 쉽지 않습니다.

한계3: 경쟁 심화

매달 매일 플랫폼 내에서 회사들이 수천, 수만 건의 공고를 내고 있습니다. 한 명의 마케터, 디자이너, 개발자를 찾기 위해 채용 경쟁이 진행되고 있으며 일부 회사들은 지원을 더 받기 위해 복지 및 근무조건을 좀 더 자극적으로 만들어서 플랫폼 간의 경쟁이 더 심해지고 있는 상황입니다

채용 랜딩페이지 장점

그렇다면 구인구직 플랫폼 대신에 채용목적 랜딩페이지를 별도로 만들어 운영하는 것은 어떤 장점이 있을까요?

브랜드 아이덴티티 강화

필수적으로 근무요건 및 근무내용들을 채용페이지에 넣지만 자사 브랜드의 미션, 비전, 핵심가치 등은 플랫폼 내에서 보여주기에 너무 많아서 일부만 보여주거나 누락하는 경우를 많이 봐왔습니다. 하지만 직접 운영하는 채용 랜딩페이지라면 자유롭게 이 부분을 분배해서 보여주는 방식으로 진행이 가능합니다.

데이터 수집 및 활용

플랫폼이 아닌 직접 운영하는 페이지에 유저들이 유입하며 들어오기 때문에 만약 더 정교하게 설정한다면 어떤 유저들이 유입했고, 지원서를 내기 직전 어떤 행동을 했는지까지 확인이 가능합니다. 게다가 면접 전 커피챗을 진행하는 등 자사만의 특별한 프로세스를 만들어서 추가적인 수집기회를 설정하는 것 또한 가능합니다.

비용 효율성

광고 비용과 수수료를 절감하면서 좀 더 효율적인 비용으로 지원자들을 유입시킬 수 있습니다. 구글이나 메타 등 외부 채널에 광고를 진행하면서 같은 금액으로 좀 더 많은 이들에게 공고가 노출될 수 있도록 진행을 시도해볼 수 있습니다.

잡코리아, 사람인 보다 효과적으로 채용 페이지으로 활용하려면?

취준생들이 바로 지원을 넣을만한 좋은 채용 페이지들은 어떤 요소들을 갖고 있는지 확인해보겠습니다

명확한 가치 제안

만들어진지 5년 미만의 신생 기업이라면 대중들은 얼마나 가파르게 성장한 곳이고 좋은 가치를 지닌 곳인지 모를 확률이 높습니다. 자사에서 일한다는 것이 얼마나 높은 가치인 건지, 회사의 미션과 비전을 공유하는 건 물론 회사가 얼마나 빠르게 성장해 온 곳인지를 명확하게 숫자 등으로 알려줄 필요가 있습니다.

시각화 요소 활용

가급적 글자보다는 이미지, 다이어그램 등으로 전달하는 것이 좀 더 명확하고 이해도 쉽습니다. 만약 회사를 소개하는 동영상도 있다면 더욱 좋구요. 시각적 요소를 적극적으로 활용하여 자사가 얼마나 매력적인 회사인지 쉽게 이해시킬 수 있어야 합니다.

잡코리아, 사람인 대신 채용 페이지들이 제작 가능한 여러 툴들

채용 랜딩페이지에 대한 회사들의 니즈가 점점 커지다보니 채용 랜딩페이지를 개발자 없이 쉽게 제작가능한 여러가지 서비스들이 지속적으로 나오고 있습니다. 그 중 세 가지 서비스들을 언급드리고자 합니다.

웨이브온

심리테스트, 뉴스레터, 랜딩페이지 등 마케팅 콘텐츠를 개발자 없이 쉽게 만들 수 있도록 만들어진 웨이브온입니다. 다양한 템플릿을 기반으로 랜딩 페이지를 매력적으로 빠르게 꾸미는 것이 가능하며 자체 폼 요소를 삽입하여 지원 전 지원자의 정보를 쉽게 얻도록 세팅하는 것이 가능합니다.

노션, 우피

평상시에 쓰는 노션으로 간단하게 채용페이지를 꾸며 채용 페이지를 만들기도 합니다. 간편하게 바로 깔끔하게 제작이 가능하다는 장점이 있지만, 노션 형식을 벗어나게끔 더 이쁘게 제작하는 건 어렵고 폼 제공 등이 자체적으로 어려워 연락처 수집 등이 어렵다는 단점이 있습니다.

그리팅

HR 특화 서비스인 그리팅에서도 현재 채용 페이지 서비스를 운영하고 있으며 빠르고 이쁘게 채용페이지를 넣을 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 지원자가 직접 정보를 입력할 수 있게끔 영역을 설정하는 것도 가능합니다. 다만, 타 랜딩페이지 관련 서비스들에 비해 가격이 비싸다는 단점이 있습니다.

결론

채용 이외에 여러 가지 목적으로 이커머스 산업에서 일하시는 마케터 및 사장님들이 쉽게 적용할 수 있는 다양한 목적으로 랜딩페이지를 활용할 수 있도록 계속 업데이트하고 있답니다. 다른 목적의 랜딩페이지를 특별하게 빨리 구현하고 싶으신 마케터나 사장님들은 아래 링크를 통해 제작지원 서비스를 의뢰해주세요-!

직접 만들어보기: https://www.waveon.io/apps/create

제작대행 의뢰하기: https://www.waveon.io/request

채용페이지 예시